Cassa Edile di Capitanata

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Apprendistato

Nuova disciplina
(CCNL Industria e Cooperazione)

In data 4 Aprile 2019 le Parti Sociali nazionali hanno sottoscritto un accordo con il quale è stata aggiornata la disciplina dell’Apprendistato sulla base delle disposizioni normative attuali.

Il nuovo sistema offre maggiori opportunità per l’ingresso nel mondo del lavoro edile, soprattutto per i giovani e per gli studenti, ma anche per le tradizionali figure dell’apprendistato professionalizzante, nonché per gli specializzandi nell’alta formazione e ricerca, demandando al Sistema Bilaterale della Formazione (Formedil e Casse Edili) ed ai Fondi Paritetici Interprofessionali un ruolo centrale nella costruzione dei percorsi formativi.

TABELLE RETRIBUTIVE NUOVI RAPPORTI APPRENDISTATO

A seguito dell’entrata in vigore della nuova disciplina, che si applica ai rapporti di lavoro con contratto di apprendistato stipulati a decorrere dalla data del 1° Aprile 2019, vengono riviste le tipologie e i periodi di apprendistato, nonché le relative tabelle retributive, sia per gli Apprendisti Operai che per gli Apprendisti Impiegati.

Per i rapporti di lavoro in essere, resta invece confermata la disciplina preesistente, che si esaurirà ad ultimazione dei rapporti stessi.

Per maggiori chiarimenti è possibile fare riferimento alle circolari 1800 del 27/5/2019 e 1585 del 7/5/2019, alla circolare CNCE n. 660 del 11/4/2019, nonché alla lettera circolare CNCE N. 6 del 22/5/2019 ed alla lettera circolare  CNCE n. 3 del 24/4/2019 o contattare gli Uffici dell’Ente.